Adequar e desenvolver as competências dos servidores públicos aos objetivos institucionais por meio dos diversos programas de capacitação tem sido uma das premissas do Governo do Estado do Espírito Santo, por meio da SEGER e da ESESP. A modernização da gestão pública, a profissionalização e a valorização dos servidores públicos de Conceição do Castelo tem sido um dos objetivos estratégicos da ADM: 2009 / 2012, em especial, o desenvolvimento das pessoas, a importância de se manterem atualizados, além de proporcionar a integração e a melhoria das relações pessoais e profissionais. A crescente participação nos programas e cursos oferecidos pela ESESP demonstra a credibilidade e a qualidade dos servidores, em destaque para melhoria da gestão municipal. Os investimentos no desenvolvimento das pessoas, em especial dos nossos servidores públicos, têm recebido um olhar diferenciado. Acreditamos que não há desenvolvimento sem o envolvimento da Prefeitura Municipal, servidores e parcerias, com a ESESP. O enfoque sistêmico e a incorporação das diversas contribuições dos servidores, suas dificuldades, as aspirações e motivações, tem fundamentado e consolidado o sucesso das capacitações realizadas. O apoio do Prefeito Municipal Odael Spadeto e Secretários Municipais tem sido fundamental para o sucesso do funcionalismo público do município de Conceição do Castelo. As parcerias estabelecidas em vários municípios têm contribuído para a melhoria da prestação de serviços públicos de qualidade e de excelência. Até 30 de novembro de 2011, foram capacitados 530 servidores em Conceição do Castelo. “Investir na capacitação e treinamento do funcionalismo publico é a forma mais viável para a melhoria do atendimento aos cidadãos”, disse o Secretário Municipal de Administração Abel do Nascimento Lopes. “O aprendizado em sala de aula é algo que fica para a vida do servidor, tanto no campo pessoal quanto no profissional, isto não tem preço que pague”, acrescentou Abel.
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Data de Publicação: quinta-feira, 15 de dezembro de 2011
